program
キャリア・教育制度
キャリアパス
多様な経験、長期成長を目指したキャリア形成
カンセキの人材育成は長期育成が前提。時間をかけて優れた人間形成を目指しています。早くから多様な経験を積めるよう、階層を減らしたフラットな組織とし、若手社員にも裁量権が与えられています。また、カンセキには多くの職種があり、常に新たな課題に取り組みながら、成長し続けることが可能です。
店舗配属
店舗チーフ
店舗
企画
管理
副店長
バイヤー
ストアアドバイザー
販売・営業促進
ストアアドバイザー
販売・営業促進
財務・会計
総務・人事
情報システム
総務・人事
情報システム
店長
マネジャー
マネジャー
スーパーバイザー
総括マネジャー
総括マネジャー
部長
教育制度
キャリアに合わせ、長期的なスキルアップを支援
キャリアの段階に合わせた教育体系を整備しています。1〜2年目には商品勉強会をはじめ、マーチャンダイジングや商品ディスプレイ、顧客心理など販売の基本を徹底的に学びます。3年目以降はキャリアや職種に合わせた階層別の専門教育を実施。さらには通信教育などの自己啓発支援や資格取得支援など、長期的にスキルアップできる体制が整備されています。
| 入社 | 1〜2年目 | 3〜4年目 | 5年目〜 |
| 新入社員研修 | 商品知識 | 商品管理 | マネジメント |
| 売場づくり | 売場管理 | 部下育成 | |
| 接客応対 | 専門スキル | ||
| コミュニケーション | |||
| キャリア | |||
| 入社 | 新入社員研修 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 1〜2 年目 |
商品知識 | 売場づくり | 接客応対 | コミュニケーション | キャリア |
| 3〜4 年目 |
商品管理 | 売場管理 | |||
| 5 年目〜 |
マネジメント | 部下育成 | 専門スキル | ||
benefit
福利厚生
確定拠出年金制度
住宅補助制度
社員持株会
家族手当
育児休業
介護休業
サークル活動
募集要項
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職種 ●総合職
入社後は売場担当からスタートしていただきます。3年目くらいで複数の部門を 取りまとめたグループのリーダー、店舗全体をマネジメントする店長へと進んでいきます。 また、技能・適性・希望により、本部の営業部門および管理本部に配属される場合もあります。勤務地 ＜栃木県＞
宇都宮市、栃木市、下野市、鹿沼市、佐野市、真岡市、さくら市、大田原市、日光市、 那須烏山市、那須塩原市、芳賀郡市貝町、芳賀郡茂木町、塩谷郡高根沢町、那須郡那珂川町
＜茨城県＞
那珂市、龍ケ崎市、高萩市
＜群馬県＞
館林市
＜福島県＞
会津若松市、白河市勤務時間 9：10～19:50の間で交替制（実働8時間/休憩1.5時間）
［9：10～18：40/10：20～19：50］給与 大卒・大学院卒…月給220,000円（2023年4月実績） 諸手当 時間外手当、家族手当、転勤手当、通勤手当ほか 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月） 休日休暇 週休2日制（ローテーション制/月9～10日）
年間休日数 114日
年次有給休暇、慶弔休暇制度ほか保険 各種社会保険完備 福利厚生 財形貯蓄、退職金制度、資格取得援支援度、
社員持ち株制度、社員買物割引制度、
企業内保育所ほか -
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職種 ●総合職
入社後は売場担当からスタートしていただきます。3年目くらいで複数の部門を 取りまとめたグループのリーダー、店舗全体をマネジメントする店長へと進んでいきます。 また、技能・適性・希望により、本部の営業部門および管理本部に配属される場合もあります。勤務地 ＜栃木県＞
宇都宮市、小山市、那須塩原市
＜茨城県＞
水戸市、つくば市
＜群馬県＞
高崎市、前橋市、伊勢崎市
＜埼玉県＞
ふじみ野市、入間市、越谷市
＜千葉県＞
印西市、習志野市、市川市
＜東京都＞
八王子市、港区
＜神奈川県＞
厚木市
＜福島県＞
郡山市
＜宮城県＞
仙台市
＜愛知県＞
名古屋市
＜京都府＞
京都市
＜福岡県＞
福岡市勤務時間 9：30～20:30の間で交替制（実働8時間/休憩1.5時間）
［9：30～19：00/11：00～20：30］給与 大卒・大学院卒…月給220,000円（2023年4月実績） 諸手当 時間外手当、家族手当、転勤手当、通勤手当ほか 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月） 休日休暇 週休2日制（ローテーション制/月9～10日）
年間休日数 114日
年次有給休暇、慶弔休暇制度ほか保険 各種社会保険完備 福利厚生 財形貯蓄、退職金制度、資格取得援支援度、
社員持ち株制度、社員買物割引制度、
企業内保育所ほか
